Coraz więcej osób decyduje się na zatrudnienie osoby do opieki nad dziećmi. To bardzo wygodne rozwiązanie, ponieważ dzieci dostają zwykle więcej uwagi niż w publicznych żłobkach czy przedszkolach, dodatkowo z usług niani skorzystać możemy także w „niestandardowych” godzinach, np. po to, aby w sobotni wieczór udać się na romantyczną kolację we dwoje. Znalezienie odpowiedniej niani może się okazać jedną z naszych najlepszych decyzji, która dodatkowo będzie mieć pozytywny wpływ na rozwój dziecka.

Kto może zatrudnić nianię?

Zastanawiasz się, kto może zatrudnić nianię? Otóż zatrudnić opiekę nad dziećmi może każdy. Nie trzeba w tym celu zakładać żadnej gospodarności gospodarczej, jak sądzi wiele osób. Nianię zatrudnić można w ramach umowy o pracę, umowy zlecenie lub też tak zwanej umowy uaktywniającej czy też aktywizacyjną. W tym ostatnim wypadku nie trzeba opłacać za nianię składek ZUS, o ile rodzice są zatrudnieni w ramach umowy o pracę, umowy cywilnoprawnej lub prowadzą działalność gospodarczą. Wynagrodzenie nie może przekraczać minimalnego wynagrodzenia, jeśli je przekracza – za kwotę przewyższającą należy opłacić składki.