Zatrudnienie opiekunki dla dziecka jest bardzo wygodnym rozwiązaniem dla rodziców, którzy na co dzień pracują zawodowo i nie chcą zostawać swoich dzieci w państwowych czy też prywatnych żłobkach czy przedszkolach. Placówki te często są przeludnione, dzieciom nie powierza się z tego powodu wystarczającej uwagi, dzieci wzajemnie zarażają się różnymi chorobami… Dobrze wybrana opiekunka cały swój czas poświęci naszemu dziecku. Nie tylko zadba o jego bezpieczeństwo, ale też o prawidłowy rozwój i rozrywkę. Wybranie odpowiedniej osoby jest niezwykle ważne, dlatego należy zadbać o to, aby wszystko przebiegło zgodnie z prawem.

Jak zatrudnić nianię legalnie?

Najbezpieczniejszym rozwiązaniem jest zatrudnienie niani za pośrednictwem agencji, która pomoże nam jednocześnie załatwić wszystkie niezbędne formalności. Jak zatrudnić nianię legalnie, jeśli nie chcemy jednak skorzystać z usług agencji? Z opiekunką należy podpisać stosowną umowę – może to być np. umowa o pracę (w tym przypadku opłacamy za zatrudnioną osobę składki ZUS) czy umowa aktywizacyjna (tutaj opłata składek nie jest wymagana, jeśli rodzice zatrudnieni są na umowie o pracę bądź prowadzą własną działalność gospodarczą a wynagrodzenie nie przekracza kwoty minimalnej).